2016年12月23日，学院召开2016年就业工作总结暨2017年就业工作计划会议。震旦学院院长陈力华、党委副书记夏臻、副院长刘彬及学院机关干部、教师、辅导员等人员出席会议。刘彬副院长主持会议。
夏臻副书记宣布表彰学院2016届毕业生就业工作先进集体和先进个人，先进集体一等奖：公共卫生与护理学院；二等奖：传媒艺术学院；三等奖：经济管理学院。先进个人：鲍美玲，徐磊。她希望学院获得先进称号的集体和个人继续发扬成绩，再接再厉，争取更佳成绩。同时，她希望更多的部门和个人要向先进学习，并跨入先进的行列。
学院就业办陶俊杰主任汇报学院2016届毕业生就业工作的情况。他在汇报中说：学院2016届毕业生共996人，实际签约和就业的人数分别为988人和990人，其中就业率99.4%、签约率99.2%，均在上海市高校毕业生就业的平均率之上。他同时向与会人员汇报了学院在开展2016年毕业生就业工作的一些基本做法和取得成效。
刘彬副院长在部署和安排学院2017年就业工作的计划时指出：要继续完善与加强学院就业工作目标考核机制，促进学院就业工作再上新台阶；要坚持以创业带就业，切实加强对就业和创业工作的指导；要试点建立“震旦校友会”，充分发动广大校友为震旦发展及就业工作献计献策。他希望全校上下通力合作，人人关心和支持学院的就业工作，为实现学院2017年毕业生就业率和签约率分别达到98%和95%而共同努力。
陈力华院长在总结讲话时指出：就业同招生都是学院非常重要的工作，特别对专科学校来讲，更是至关重要。衡量一个学校标准，就是要做到“进口要挤，出口要畅”。他从我院学生基本素质、2017年毕业生增多、同其他院校差距等方面，分析指出了学院2017年乃至今后就业工作的严峻形势。他希望学院领导、机关干部及全体教师都要关心学院的就业工作，切实将学院就业工作作为一项重要工作来抓。他在在向会议传达高校思想政治工作会议精神时结合学院实际提出四点育人设想，即要通过我们的共同努力，确实使我们的学生将兴趣变乐趣、无知变有知、无能变贤能、潜能变才能。
（撰稿 就业办）